採用情報｜奥山美容室

奥山は、「ずっと」と「もっと」を叶える
「あなたらしさ」を大切にした美容室です。

なぜ「あなたらしく」働けるのか？

オーナー自身の実体験から誕生した、美容室オクヤマの新しい働き方

私自身、3人の男の子を育てるママさん美容師。

美容師の仕事が大好き。
でも頑張れば頑張る程、家族との時間が取れず、歯がゆい日々を過ごす毎日。

今でこそ、日曜日が完全定休日となり、土曜日も学校行事や予定が入れば休みがとれる環境になりましたが、以前のオクヤマは「土・日休むなんてとんでもない！」「美容師だから当たり前！」という風土があり、子供のサッカーの試合があっても、私は応援に行けず、父親だけ参加する、という子供達にはさみしい想いをさせていました。

仕事も大事。
でも同じくらい家族と自分も大切にしたい。

美容の仕事を充実させながら、自分の時間・家族との時間・子供との時間・友人との時間をつくり、思い出を大切にしていきたい。
そんな私自身の想いは、「美容師だから仕方ない...」そう言い訳のように諦めていた時間を、見直すきっかけになりました。
「想い」だけではダメ！
「想い」と「雇用環境」をセットに！

１から教育し、スタイリストデビューまでした若手スタッフが
結婚・出産・転職で同時期に退職。

2代目の経営者（代表）として先代から引き継ぎ、最初に関わったスタッフ達の結婚・出産・転職。
成長過程を側で見続けてきた分、スタッフへの想いは強く、とても寂しく、精神的ダメージが大きい出来事でした。
この時、スタッフを想うだけでは幸せは叶わず、彼女たちが働き続けやすい「雇用環境」を考える必要がある事に気付かされました。
相手の気持ちが分かるから、どんな時も笑顔！

女性スタッフだけのサロンあるある。結婚・出産ラッシュ！！

以前は、新卒採用のスタッフが半分を占め、ある時期、結婚・出産ラッシュをむかえ、毎年のように産休・育休のスタッフが在籍していました。
そんな時期を経験している現在のスタッフは、ママさん美容師ならではの悩みや急なお休みにも、相手の気持ちが痛い程分かるので、みんな笑顔で、気持ちよく対応してくれます。
そんな風土ができ、今では産休・育休から復帰してくれるスタッフが多い事が、私の大きな喜びの一つです。

ママさん美容師のオーナーが、8年かけて叶えた「私らしく働けるお店」。

「美容師だから仕方ない...」
諦めていた６つの事を叶えました。

土・日・祝日の営業。休みがとれない・・・: 美容室オクヤマは、完全週休2日制。日曜完全定休。
家族や子供と一緒に過ごせる時間を優先させた、勤務体系を取り入れております。

社会保険に加入できない・・・: 美容界では珍しく、全スタッフ社会保険に加入しております。＊パート（扶養内勤務の希望者は除く）
出産時も安心です。

営業後に夜遅くまで技術練習や勉強会・・・: 技術練習や勉強会は、営業中に実施しております。
営業後の拘束時間を極力抑え、仕事とプライベートのon/offを大切に考えております。

お昼に休憩がとれない・・・: お客様のご予約を、各自でコントロールする事が可能です。
既定の休憩時間は、きちんとお休みし、営業中でもon/offを大切に考えております。

朝礼・終礼がある・・・: 営業前の朝礼や、営業後の終礼はありません。
業務の報連相は、営業中のコミュニケーションの中で行っております。

結婚・出産すると仕事の復帰がなかなか難しい・・・: 産休・育休がとれる環境が整っている事が少ない美容師の仕事。
美容室オクヤマでは、「産休・育休の確保」「社会保険による安心雇用」「短時間正社員の導入」を整え、結婚・出産後も仕事の復帰がしやすい環境を用意しました。

OKUYAMAの
こだわりポイント

Point.01

女性が安心して働ける環境づくり

女性だけのサロン＆スタッフの半分がママさん美容師。
仕事や技術はもちろん、悩みや不安を相談しやすい環境が整っています。
Point.02

少ない接客人数で十分な収入を作る

美容師の仕事は、意外と重労働。
ヘアケアに特化したセットメニューを提供するオクヤマでは、高単価が叶い、1日に何人も接客することなく、理想の収入を得ることが可能です。
Point.03

限られた営業時間の中で
内容がつまった仕事をする

仕事のメリハリを大切にしています。
適正な作業時間内で施術をすることで、帰宅時間を気にしたり、暇な時間を持て余すことなく、有意義な時間の使い方が叶います。
Point.04

休みたい時に休むことができる

お客様のご来店時、リピートしやすいメニューをご提案。
そのため、次回予約率が高く、先のスケジュール管理がしやすいため、自分の予定・家族との予定に合わせて、休みをとりやすい環境にあります。

スタッフメッセージ

今沢店店長

窪田喜久江

オクヤマ歴26年目（2021年7月現在）
ママさん美容師（娘1人）

学生時代からアルバイトで勤務経験もあり、美容専門学校卒業後にオクヤマへ入社。
美容師歴20年以上の確かな技術とホスピタリティが非常に高いスタッフです。
子供がいても、仕事と両立している姿は、後輩スタイリストのロールモデルとなっています。

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aun-fix店店長

大森麻衣

オクヤマ歴19年目（2021年7月現在）

高校卒業後、オクヤマに入社。
いつでも朗らかな雰囲気と美容師歴15年以上の確かな技術でリピーターも多い人気のスタイリストです。
若手スタッフの技術教育にも多く関わり、後輩スタッフからの信頼がとても厚いスタッフです。

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スタイリスト

大坪美子

オクヤマ歴3年目（2021年7月現在）
ママさん美容師

他のサロンで勤務後、他業種の仕事も経験し、オクヤマへ入社。
11年程のブランクはありましたが、オクヤマでの研修を経て、今では安心感のある技術と気さくな優しい人柄で、幅広い客層を任せられるスタイリストです。
2人のお子さんを育てる、ママさん美容師です。

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スタイリスト

柳舞

オクヤマ歴9年目（2021年7月現在）
ママさん美容師

大型サロン勤務後、オクヤマへ入社。
入社時は、アシスタントでしたが、研修を経て、今では人気のスタイリストとして活躍しています。
オクヤマで、産休・育休を経て現場復帰。
1人のお子さんを育てる、ママさん美容師です。

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スタイリスト

芹澤朝弥

オクヤマ歴8年目（2021年7月現在）
ママさん美容師

高校卒業後、オクヤマに入社。
通信教育を受け、美容師免許を取得後、スタイリストデビュー。
結婚・出産・産休・育休を経て、現場復帰。
2人のお子さんを育てる、ママさん美容師です。

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実際には、どんなお店なの？

美容室オクヤマをデータ分析してみました！

スタッフの男女比

スタッフ総人数：13名
1ヶ月の来店客男女比

2021年6月のデータ
スタッフ年齢層

2021年6月現在
ママさんスタイリスト数

スタッフ総人数の54％
育休取得者の人数

2021年6月現在
前職場からの
ブランク年数平均

2021年6月現在

教育カリキュラム

ブランク年数等により、個人差もありますので、1人1人に合わせたペースで教育させていただきます。

・サロン勤務をご希望の場合、ヘアケアメニュー（スパメニュー）の習得が必須
・研修動画（研修期間：メーカーによるzoom講習/Youtubeによるスパマニュアル動画）
・接客ガイドライン（アプローチBook/クロージングBook）
・スタッフ同士の相互チェック（オーナーチェック含む）
・モデル入客/お客様入客

ブランクや技術に不安のある方でも安心して働いていただけるよう、技術接客のマニュアルを要しております。

募集要項

勤務地	静岡県沼津市（今沢本店・aun-fix店、応相談）
勤務時間	応相談
給与	【正社員】181,000円＋技術歩合・店販手当【パート】（平日）913円～（土曜日）1,095円～＊扶養の範囲内可
福利厚生	・社会保険完備《社会保険・雇用保険・厚生年金・労働保険》・交通費支給《上限なし》・健康診断・社員割引制度・昇給
休日	完全週休2日制・日曜定休・年末年始休暇・お盆休暇 GW休暇・産休／育休・有給休暇
その他	・朝礼／終礼無し・ミーティング／個人練習　営業時間内

求める人物像

・美容師免許取得者
・スタイリスト/ジュニアスタイリストの方
・美容の仕事が好きな方
・仕事とプライベートを両立したい方
・自分の時間を増やしたい方
・家族、子供との時間を大切にしたい方
・お休みをしっかりとりたい方

・自分で自由にお休みを決めたい方
・土日祝日関係なく、お休みをとりたい方
・リニューアルした新しいお店で働きたい方
・半個室のお店に興味がある方
・女性スタッフだけのサロンで働きたい方
・美容師に復帰したいけど、イマイチ自信が持てないブランクのある方

このような方でしたら、オクヤマでの働き方はピッタリです。
オクヤマで自分自身を大切にできる働き方にシフトしてみませんか？

美容室オクヤマ

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